Ambiance de fin de règne

Le mandat de l’actuelle majorité municipale s’achève comme il avait commencé : sans cap et sans élan.

Bien sûr, quelques bonnes volontés et les opérations de communication tentent de sauver les apparences mais les critiques internes du fonctionnement de la municipalité se font entendre en aparté. Les rares commissions sont désertées par les élus et les absences en conseil municipal deviennent de plus en plus fréquentes.

Le cloisonnement et les luttes d’influence pèsent sur l’efficacité des services et la qualité des relations avec le public. Le découragement d’une partie du personnel se manifeste aussi par des arrêts maladie prolongés (surcoût de 50 000 € au budget 2012), voire des départs d’agents qui pourtant étaient motivés à leur arrivée.

La gestion d’une commune de 6 000 habitants et de 60 agents municipaux nécessite des orientations claires, des responsabilités définies et partagées, une organisation bien dirigée et de la constance dans les choix.

Seul un véritable projet municipal fédérant les initiatives et les énergies renforcera le lien social et la « douceur de vivre » de notre commune.

Droit d’expression de l’opposition dans le bulletin municipal de mai